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31 Agosto 2006
Mitchell 2006 - Bando per 18 borse di studio all'estero - Scadenza 30/10/2006
“Mitchell 2006”

COMBATTERE L’ESCLUSIONE SOCIALE ATTRAVERSO POLITICHE E PRATICHE INNOVATIVE E SOSTENIBILI NEL CONTESTO DELLA PIANIFICAZIONE URBANA

Il progetto proposto da Architettura Senza Frontiere onlus, partner italiano della rete internazionale ASF-International, curerà il coordinamento e l’invio di 18 tirocinanti in 5 Paesi Europei: Arquitectos Sin Fronteras España, Architectes Sans Frontiere Belgique, Arquitectos Sem Fronteiras Portugal, Arc.peace Sweden, Architecture & Développement France che funzioneranno da organizzazioni di accoglienza. Architettura Senza Frontiere Onlus ha come priorità d’azione la sensibilizzazione e la promozione di pratiche architettoniche e urbane finalizzate a migliorare le condizioni di vita delle fasce di popolazione più svantaggiate, è infatti emersa sempre più forte, negli ultimi anni, la necessità di rilanciare il concetto di sviluppo sostenibile come strumento di lotta all’esclusione urbana. In questo contesto il progetto si propone di rafforzare e promuovere progetti di pianificazione urbana, sviluppati con criteri sostenibili e finalizzati a ridurre l’esclusione e l’emarginazione sociale. Il programma proposto offrirà ad un gruppo di giovani professionisti attivi o in cerca di prima occupazione nel campo dell’architettura, delle scienze sociali, dell’urbanesimo e della pianificazione territoriale, un’opportunità concreta di coniugare alle competenze tecniche, capacità di analisi e d’azione da sviluppare attraverso ricerche sul campo.

Ogni partecipante svilupperà un progetto individuale di ricerca su una buona prassi europea.

L’insieme dei progetti personali formerà un sorta di manuale “10 Azioni per promuovere l’inclusione sociale in Europa” che farà parte del portfolio professionale dei giovani e verrà diffuso a livello europeo da i nostri partner internazionali. Il progetto ha infatti il duplice obiettivo
generale di rispondere alla crescente domanda di specializzazione di giovani lavoratori soprattutto in settori ed indirizzi di maggiore attualità e, dall’altro, a fare emergere esperienze e buone pratiche implementate a livello europeo.

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